Роз’яснення служби зайнятості на найпоширеніші питання громадян

Роз’яснення служби зайнятості на найпоширеніші питання громадян

14.06.2022

Хто може отримати статус безробітного?

Якщо Вам від 15 до 70 років, ви не маєте заробітку через відсутність роботи, готові та здатні приступити до роботи.
Також мають таку можливість:
 особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку та отримують пенсію по інвалідності або соціальну допомогу відповідно до законів України «Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю» та «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю»;
 особи, молодші 16-річного віку, які працювали й були звільнені у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, зокрема припиненням або перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням штату працівників.

Такий статус надається з першого дня реєстрації її у центрі зайнятості за особистою заявою пошукача роботи:
• під час безпосереднього відвідування;
• в електронній формі за допомогою засобів Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Портал Дія), у тому числі мобільного додатку Порталу Дія;
• або за допомогою засобів телекомунікаційного зв’язку.
Після реєстрації наші клієнти індивідуально співпрацюють з кар’єрним радником. Цей фахівець спочатку самостійно опрацьовує базу вакансій служби зайнятості, а також пропозиції роботи з інших джерел, аби під час прийому з клієнтом обговорювати й обирати прийнятні варіанти. Кар’єрні радники є індивідуальними консультантами осіб, які шукають роботу, та зареєстрованих безробітних у пошуку роботи, плануванні кар’єри та підвищенні конкурентоспроможності на ринку праці, зокрема через залучення до професійного навчання. Вони забезпечують супровід безробітних від дня звернення до центру зайнятості до факту працевлаштування.
Кар’єрний радник разом із зареєстрованим безробітним розробляє індивідуальний план працевлаштування. Зареєстрований безробітний протягом трьох робочих днів підписує запропонований індивідуальний план працевлаштування. Індивідуальний план працевлаштування може коригуватись у разі зміни обставин, які впливають на можливості працевлаштування безробітного.